El equipo de USGAT ha realizado un análisis comparado del mercado laboral en Argentina, Colombia, Ecuador y Perú. Los resultados reflejan retos estructurales comunes: informalidad, subempleo, desajuste entre formación y demanda laboral, y escasa institucionalización de la formación continua.
A través de un Panel Delphi con 95 expertos de sectores clave, se identificaron competencias prioritarias: pensamiento crítico, análisis de datos, sostenibilidad, trabajo en equipo y resiliencia. Pese al fuerte compromiso personal (85% tiene intención de formarse y 78% ya lo hace por cuenta propia), aún falta una respuesta estructurada desde las organizaciones.
Frente a este contexto, desde USGAT impulsamos una formación accesible, flexible y pertinente, basada en evidencia y adaptada a las condiciones reales de los profesionales latinoamericanos.
Si eres parte de una institución, investigador o profesional comprometido con el cambio, súmate a la comunidad USGAT. Conectamos formación, evidencia y colaboración para transformar la gestión pública y el desarrollo sostenible.
